晶振中心
5032mm贴片晶振,HCX-5SB,HCX-6SB,HCX-7SB晶振,鸿星石英晶体谐振器,非常紧凑轻薄(5.0 * 3.2 * 0.9mm MAX)频率范围8.0MHZ~80.0MHZ.基准的频率可以满足大多数蓝牙芯片,优良的耐热性和耐冲击性,无铅的产品,这些能满足使用无铅焊料回流分析的要求.
杭州鸿星电子有限公司于1979年成立,产品由专业电阻器、电容器制造厂,公元1991年于台湾投入石英晶体之研发制造、1991年开始于中国大陆拓展生产基地,至今拥有四处生产基地、九处营销及FAE据点及十个营销代表处.
鸿星电子已经成为全球从事石英频率控制组件的重要制造商之一,致力于插件式(DIP)与表面黏着式(SMD)石英晶体系列产品之研发、设计、生产与营销.
鸿星致力于提供客户最优异的质量、服务及价值,专注于专业创新并鼓励员工以团队合作及积极成长的态度与时俱进.
激励功率的大小直接影响石英谐振器的性能,所以电路设计者一定要严格控制石英谐振器在规定的激励功率下工作,以便充分发挥石英谐振器的特性激励功率一般以微瓦为单位micro Watt,近几年石英晶体生产技术大幅提升加上产小型化与低功耗需求的提升已不需要提供过高的驱动功率.
功率偏小对于长期稳定有利,功率稍大对于短期温度有利.
激励功率太大:
石英片振动强,振动区域温度升高,石英片内产生温度梯度,会使频率稳定度降低;功率过大时由于机械形变超过弹性限度而引起永久性的晶格位移,使频率产生永久性的变化,甚至有时会把石英片振坏;功率过大会使等效电阻增加(一般阻抗10~100奥姆),电极与接着材料的接口恶化,Q值下降,电阻温度特性和频率温度特性变得不规则;激励功率过大容易激起寄生振荡,同时还会使老化变大.
激励功率太低:
会使信号杂音比变小而影响短期稳定度,谐振器不易起振,影响工作的稳定和可靠性,所以使用者应根据不同的要求严格控制激励功率;更不能为了增大输出而随意提高激励功率.
我们的产品工作作为客户的一个健康的心脏,因此我们投资建立一个团队为我们做出的每一个产品和基础设施的能力.
凡事建立平台有机学习鼓励和激励跨职能团队合作,为更好的环境和产品精益求精.
工作方针
供货商管理: 伙伴关系、持续改善、创造双赢
产品开发: 挑战技术瓶颈、为量产化设计、掌握先发优势
生产管理: 优化产销模式、科学化及人性化的管理
制程管制: 稳定第一、及时有效侦测、快速反应与处置
文件管理: 提供全公司一致的信息、做与写一致
变更管理: 一切以数据及客观判断风险、没有走后门的变更
异常处理: 找出所有潜在的不良品、有效的围堵与预防再发生
鸿星声明:不采购,不使用来自冲突地区的矿产金属(金、钽、锡、钨)
深圳市康华尔电子有限公司
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